فراتحلیلی بر عوامل مؤثر بر استرسشغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
نویسنده
چکیده مقاله:
بدون تردید استرس شغلی نقش مهمیی در ووال و فرسیود ی سیرمایه انییانی سیاومانها دارد ی یی اوعارضههای وند ی مدرن در عصر حاضر وجود پدیده استرس شغلی در محیط کار است فراتحلیل فرصتی رافراهم میساود تا بوسیله درک تفاوتها و تشابهات تحقیقات انجام شده در ومینه یک موضوع، دید جامعی اویک موضوع پژوهشی بدست آورد مطالعات موجود در ومینه استرس شغلی بر اساس معیارهای چون جامعیهآماری، متغیرهای مورد استفاده و نوع شغل تف یک شده و در نهایت 12تحقیی بیه عنیوان جامعیه آمیاریپژوهش بر زیده شد در فراتحلیل حاضر برای بررسی شدت تاثیر متغیرهای مییتقل بیر اسیترس شیغلی اومعیارهای انداوه اثر ضریب rو dکوهن 2استفاده شده است یافتههای پژوهش نشان میدهد که متغیرهایسن( ،)d=0/49جنییت( )d=0 /56و سابقه کار( )d=0/35بر میزان استرس شغلی او اهمییت متوسیطیبرخوردار هیتند متغیرهای جو ساومانی ( ،)d=0.62عدالتساومانی ( ،)d=0/98اخلاقکاری ( )d=0/95ورضایتشغلی ( )d=0/8که هر کدام در تحقیقات جدا انهایی ب ار رفتهاند در تعیین میزان اسیترس شیغلی اواهمیت ویادی برخوردار هیتند
منابع مشابه
بررسی عوامل مؤثر بر کاهش هزینه های دانشگاه آزاد اسلامی از دیدگاه کارکنان واحد اصفهان (خوارسگان)
چکیده در سالهای اخیر مدیریت هزینه های دانشگاه آزاد اسلامی به یک مسئله حیاتی تبدیل شده است. مطالعه حاضر تأثیر پنج عامل هدفمند کردن فعالیتها، ساماندهی نیروی انسانی، مکانیزه کردن سیستمها، اعمال نظارت و کنترل و کوچک سازی دانشگاه را بر کاهش هزینه ها بررسی نموده است. پژوهش به روش توصیفی- پیمایشی انجام و جامعه آماری، کارکنان واحد اصفهان به تعداد 320 نفر بوده است. نمونه آماری 175 نفر تعیین و اعضاء نمو...
متن کاملعوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی
عوامل آموزشی، سازمانی و اقتصادی که بر رضایت شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی تأثیر منفی دارند با استفاده از پرسشهای مبتنی بر پژوهشهای پیشین بررسی شد. اعضای هیأت علمی تمام وقت و نیمه وقت دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 9 جامعه آماری را تشکیل دادند و حجم نمونه شامل 269 نفر از استادانی بود که به روش نمونهگیری طبقهای و تصادفی ساده انتخاب شدند. عواملی که به سطوح بالای تنیدگی و سطوح پایین رضایت شغلی در ا...
متن کاملعوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی
عوامل آموزشی، سازمانی و اقتصادی که بر رضایت شغلی استادان دانشگاه آزاد اسلامی تأثیر منفی دارند با استفاده از پرسشهای مبتنی بر پژوهشهای پیشین بررسی شد. اعضای هیأت علمی تمام وقت و نیمه وقت دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 9 جامعه آماری را تشکیل دادند و حجم نمونه شامل 269 نفر از استادانی بود که به روش نمونه گیری طبقه ای و تصادفی ساده انتخاب شدند. عواملی که به سطوح بالای تنیدگی و سطوح پایین رضایت شغلی در ا...
متن کاملبررسی عوامل فردی مؤثر بر رشد هوش فرهنگی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز)
هدف: تحقیق حاضر با هدف تعیین عوامل فردی مؤثر بر رشد هوش فرهنگی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز انجام شد. روش: این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، پیمایشی است و از ابزار پرسشنامۀ استاندارد برای جمعآوری دادهها استفاده شده است. ...
متن کاملعوامل مؤثر بر امنیت شغلی کارکنان سازمانها (فراتحلیلی از تحقیقات موجود)
امنیت شغلی یکی از مسائل مورد توجه سازمانها بهخصوص در چند دههی اخیر میباشد. پیچیدهتر شدن و گسترش روزافزون فرایند تقسیم کار و نیاز به تخصصهای جزئی در زمینههای مختلف مستلزم استفاده از کارشناسان و تکنسینهای مختلف میباشد در این میان امنیت شغلی یکی از دغدغههای اصلی کارکنان سازمانهاست. فراتحلیل حاضر با هدف بررسی مهمترین عوامل مؤثر امنیت شغلی در ایران انجام گرفته است. در روش فرا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 8 شماره 36
صفحات 77- 100
تاریخ انتشار 2013-09-23
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023